都道府県別の額と発効日を確認

最低賃金2026 人件費シミュレーター

最低賃金への対応に、月いくら必要？　都道府県とスタッフを入れるだけで、その場で計算します

無料・登録なし 入力はどこにも送信されません 印刷して会議に持ち込めます
1
都道府県を選ぶ
勤務する都道府県の現行額と、2026年度の改定額・発効日を確認できます
いまの最低賃金
—円
→
2026年度の改定額
—円
2
時給で働く人を入れる
パート・アルバイトの方だけでOK。名前は「Aさん」など、分かればなんでも構いません
例の時給は、選んでいる都道府県の最低賃金に合わせて表示されます。自分で数字を書き換えたあとは、そのままにします。
名前・区分 いまの時給 月の時間 人数
!
この試算を見るときの注意
試算に含まれていないもの（大事な話）
  • 残業代・深夜手当は含んでいません。時給が上がると、これらも連動して増えます。
  • 最低賃金より上の人の賃上げは含んでいません。下の人だけ上げると、ベテランとの差がなくなって不満が出やすくなります（賃金の逆転・圧縮）。実際にはこの層の調整費用も見ておく必要があります。
  • 月給制の社員は対象外です。月給の方も時給に直すと最低賃金を下回ることがあるので、別途の確認をおすすめします。
  • 社会保険料は概算15%で計算しています。実際の料率は年度・都道府県・加入している保険で変わります。
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試算の結果
都道府県とスタッフを入れると、ここに出ます
1年で増える人件費
0円
同じ勤務条件での12か月換算
月あたり
0円
賃上げが必要な人
0人
この計算の根拠
・額と発効日：厚生労働省 地域別最低賃金の全国一覧。に/47都道府県を確認。
・参考：2026年9月3日の全県答申取りまとめでは全国加重平均1,177円（前年度比56円増）。発効日は10月1日〜12月2日と県ごとに異なります。
・地域別最低賃金だけの参考試算です。特定（産業別）最低賃金、算入できる手当、労働時間の扱いは労働局等で別途確認してください。社会保険料15%は概算です。
・端末の時計を日本時間に換算して判定します。公式情報を自動取得する機能はありません。2027年1月1日以降は再確認まで試算を止めます。

「増える分をどう吸収するか」が本題です

値上げだけで埋めるのは限界があります。まずは今の仕事のどこに時間が埋まっているかを、90秒で見つけるところから。

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